Gracias a la Convención sobre La Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la plataforma de acción de Beijing y otros acuerdos internacionales, se ha podido lograr un punto en común para crear un plan de acción internacional.

El foco de estas medidas es corregir las diferencias de género, en temas de educación, laboral, salarial, entre otros aspectos.

Además, la participación de las mujeres en la fuerza laboral ha creado un pilar fundamental en el empoderamiento social y económico. Junto con esto, las mujeres tienen mucho más recursos, opciones y autonomía para vivir la vida que ellas deseen.

En temas de salud, la mujer ha tomado un mayor control de su cuerpo gracias a la presencia de anticonceptivos, controles periódicos ginecológicos y una mayor educación de su sexualidad. Además, existe una mayor vigilancia de los embarazos y protección laboral de las mujeres que decidan tener hijos.

En el ámbito familiar, ha evolucionado el papel de la mujer dentro de la familia, su papel fundamental no es la procreación y la crianza de los niños. Hoy en día las mujeres pueden salir a trabajar, crear su propio negocio o mantener a su familia, además los Estados han dispuesto de medidas y programas para incluir a las dueñas de casa a la fuerza laboral.

Entre 2019 y 2020, se han publicado 5 leyes que refuerzan los avances nacionales respecto a la equidad de género.

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